10月6日下午，学校人事处组织召开“青年教师的成长与发展”座谈会，校长韩文仲出席座谈会，教务处、科技处、人事处等部门相关主要负责人参加会议。
座谈会上，青年教师们畅所欲言，大家结合各自工作和生活实际，围绕着进校以来的所见所闻和培训期间的学习谈感受、谈收获，围绕着个人的成长和发展谈所思、谈所想，围绕着学校的发展谈意见、谈建议。
韩文仲认真听取每一名教师的发言，和大家进行了充分的交流。同时从质量立校、教育初心等方面再次强调了教书育人的重要性，并通过生动的案例为与会教师分享推进校企结合、培育校友文化等工作的经验做法。
韩文仲强调，青年教师是学校发展的中坚力量，是学校的希望和未来。为此，他对青年教师提出三点希望，一是要高标准、严要求，将教学作为第一要务，提升自身综合能力，沉下心来研究教学、高质量地完成教学任务。二是要及时做好自我规划，教学与科研并重，相辅相成，积极开展高水平课题申报，正确协调好个人发展与团队发展的关系。三是明确个人的职业发展定位，树立崇高理想、明确长远目标，将个人成长与学校发展相结合，发挥个人才能，勇于突破创新，努力为学校“特色鲜明的高水平应用型大学”建设添砖加瓦。
参加座谈会主要是2020年下半年以来新入职的青年教师，他们既有有来自教学单位的一线教师和教学秘书，也有机关教辅部门工作人员。（人事处/文 党委宣传部/摄、编辑）
校长韩文仲讲话
座谈会现场
