10月6日下午,学校人事处组织召开“青年教师的成长与发展”座谈会,校长韩文仲出席座谈会,教务处、科技处、人事处等部门相关主要负责人参加会议。
座谈会上,青年教师们畅所欲言,大家结合各自工作和生活实际,围绕着进校以来的所见所闻和培训期间的学习谈感受、谈收获,围绕着个人的成长和发展谈所思、谈所想,围绕着学校的发展谈意见、谈建议。
韩文仲认真听取每一名教师的发言,和大家进行了充分的交流。同时从质量立校、教育初心等方面再次强调了教书育人的重要性,并通过生动的案例为与会教师分享推进校企结合、培育校友文化等工作的经验做法。
韩文仲强调,青年教师是学校发展的中坚力量,是学校的希望和未来。为此,他对青年教师提出三点希望,一是要高标准、严要求,将教学作为第一要务,提升自身综合能力,沉下心来研究教学、高质量地完成教学任务。二是要及时做好自我规划,教学与科研并重,相辅相成,积极开展高水平课题申报,正确协调好个人发展与团队发展的关系。三是明确个人的职业发展定位,树立崇高理想、明确长远目标,将个人成长与学校发展相结合,发挥个人才能,勇于突破创新,努力为学校“特色鲜明的高水平应用型大学”建设添砖加瓦。
参加座谈会主要是2020年下半年以来新入职的青年教师,他们既有有来自教学单位的一线教师和教学秘书,也有机关教辅部门工作人员。(人事处/文 党委宣传部/摄、编辑)

校长韩文仲讲话

座谈会现场